Derecho Social

Trabajador interpone papeleta de conciliación contra empresa que lo ha despedido, a fin de que esta reconozca que es improcedente y lo readmita en sus funciones.




  • Materia: Derecho Social
  • Especialidad: / Derecho Social
  • Número: 5713
  • Tipo de caso: Caso Extrajudicial
  • Voces: Conciliación extrajudicial, Despido improcedente, DESPIDO NULO

SUMARIO

- DOCUMENTOS JURIDICOS DEL CASO

- EL CASO

- PROCEDIMIENTO JUDICIAL

  • Partes
  • Peticiones Realizadas
  • Argumentos
  • Normas y Artículos relacionados
  • Documental aportada
  • Prueba
  • Resolución judicial

- JURISPRUDENCIA

- FORMULARIOS JURIDICOS RELACIONADOS

- BIBLIOTECA

  • Libros
  • Artículos jurídicos

- CASOS RELACIONADOS

Descripción:

Escrito acto de conciliación Acta de conciliación.

Documentos originales presentados
1.  Papeleta de conciliación
2.  Acta de conciliación


El caso


Supuesto de hecho.
Madrid, 26-11-2011

Doña Antonia se encuentra en la lista de Bolsa de Eventuales de la empresa "Accesorios SA". Desde noviembre de 2007 ha formalizado diversos contratos eventuales por circunstancias de producción. Así no obstante, en enero de 2011 la empresa tiene necesidad de contratación eventual pero no le llama de manera que interpone solicita acto de conciliación por  despido nulo y subsidiariamente improcedente.


Objetivo. Cuestión planteada.

El objetivo de la clienta es que la empresa sea citada para que reconozca la improcedencia del despido y sea readmitida en el mismo puesto de trabajo en idénticas condiciones a las anteriores.


La estrategia. Solución propuesta.
Cantidad de casos completos visualizados en el mes: